కొత్త వలస అవసరాలు కోసం విదేశీ ఉద్యోగులు



ఉంది సహాయక అనేక మా ఖాతాదారులకు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు సవాలు రష్యన్ ఆర్ధిక. మేము సలహా రెండు అంతర్జాతీయ ఖాతాదారులకు యొక్క ప్రతి కారక వ్యాపార, రష్యా, అలాగే సహాయం రష్యన్ ఖాతాదారులకు యూరోప్ లో మరియు దాటి. గా, జూన్, ప్రత్యేక శ్రద్ధ వారి విదేశీ ఉద్యోగుల పని అనుమతి సంబంధించి పాస్పోర్ట్ వివరాలు మరియు స్థానం, విఫలమైందని ఇది రెండు యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు ప్రమాదం పరిపాలనా ఆంక్షలు. నిర్దిష్ట కేతగిరీలు విదేశీ ఉద్యోగులు, స్థానం మార్పు (ఉదాహరణకు, ఫలితంగా ప్రమోషన్) ఇకపై ట్రిగ్గర్స్ పొందటానికి అవసరం. ఒక పూర్తిగా కొత్త అనుమతి, వారి ప్రస్తుత అనుమతి ఉండాలి సవరించిన ప్రతిబింబించేలా వారి కొత్త స్థానం.

నాటి జూన్ («చట్టం») పరిచయం ఒక కొత్త అవసరం చక్కదిద్దు ఒక పని అనుమతి ఉన్నప్పుడు ఒక విదేశీ జాతీయ పాస్పోర్ట్ సమాచారం (సహా పేరు, ఇంటిపేరు, లేదా పాస్పోర్ట్ సంఖ్య) మార్చడానికి. కొత్త నియమాలు కింద, ఒక అప్లికేషన్ చక్కదిద్దు అనుమతి ఉండాలి సమర్పించిన వలస అధికారులు ఏడు పని రోజుల్లో (నేను) రష్యా, లేదా మార్పులు సమయంలో జరిగింది విదేశీ జాతీయ ఉండడానికి రష్యా తేదీ నుండి, సంబంధిత మార్పు. ఒక విదేశీ జాతీయ ఎవరు విఫలమైతే దరఖాస్తు వలస అధికారులు లేదా ఫైళ్లు వంటి ఒక అప్లికేషన్, ఆలస్యంగా లోబడి ఉంటుంది ఒక పరిపాలనా జరిమానా, (. -). లా సవరించిన వ్యాసాలు.

మరియు

కోడ్ లో పరిపాలనా నేరాలు పరిచయం ద్వారా పాలనా బాధ్యత పని కోసం ఒక స్థానం లో కాదు అని పేర్కొన్న పని అనుమతి (వర్తించే ఉన్నప్పుడు పని అనుమతి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి స్థానం, ఇది సాధారణంగా విషయంలో అత్యంత అర్హత నిపుణులు మరియు ఎవరు విదేశీ జాతీయులు వీసా అవసరం లో ఉండడానికి రష్యా). ముందు స్వీకరణ సవరణలు, ఈ వ్యాసాలు మాత్రమే ఏర్పాటు బాధ్యత లేకుండా పని ఒక పని అనుమతి లేదా ఒక రష్యన్ ప్రాంతం కంటే ఇతర ఏ అనుమతి జారీ చేశారు. కింద కొత్త పాలన ఉంటే, ఒక విదేశీ జాతీయ పని లో ఒక స్థానం నుండి వ్యత్యాసంగా అని పేర్కొన్న వారి పని అనుమతి, క్రింది ఆంక్షలు ఉండవచ్చు విధించిన (ఉల్లంఘన): అడ్మినిస్ట్రేటివ్ జరిమానా, (. -) మరియు తప్పనిసరి బహిష్కరణకు నుండి రష్యా పరిపాలనా జరిమానా, (. -) మరియు, బహుశా, బహిష్కరణకు నుండి రష్యా చట్టం అది సాధ్యం చేస్తుంది, కొన్ని విభాగాల యొక్క విదేశీ ఉద్యోగులు, చక్కదిద్దు సంబంధించిన డేటా స్థానం లో పేర్కొన్న వారి పని అనుమతి. ముందు ప్రయాణిస్తున్న చట్టం, స్థానం యొక్క ఒక విదేశీ ఉద్యోగి మార్చబడింది, యజమాని కలిగి పొందటానికి ఒక కొత్త పని అనుమతి మరియు, ఒక నియమం వలె, రద్దు అనుమతి. కొత్త పాలన సులభతరం, ఉదాహరణకు చేసినప్పుడు ఒక విదేశీ ఉద్యోగి పదోన్నతి లేదా తరలించబడింది ఒక కొత్త స్థానం లోపల సంస్థ, ఇది ఇకపై అవసరం కోసం దరఖాస్తు ఒక కొత్త అనుమతి. తేదీ, విధానం కోసం సవరణల స్థానం వివరాలు పేర్కొన్న ఒక పని అనుమతి చేయలేదు. అధికారికంగా ఆమోదించింది, దరఖాస్తుదారులు ఎదుర్కునే ఆచరణాత్మక ఇబ్బందులు వ్యవహరించే చేసినప్పుడు వలస అధికారులు సంబంధించి అటువంటి సమస్యలు