కార్మిక సంబంధించి లో రష్యా — జనరల్ యొక్క నిబంధనలకు రష్యన్ కార్మిక చట్టం — రష్యన్ న్యాయవాది ఆన్లైన్ సంప్రదింపులు

కార్మిక సంబంధాలు రష్యా చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడతాయి, ఇది సమాఖ్య స్థాయిలో, కార్మిక కోడ్ యొక్క రష్యన్ ఫెడరేషన్ (ఇటు వంటి సూచిస్తారు కార్మిక కోడ్), అలాగే ఇతర సమాఖ్య చట్టాలు. కార్మిక కోడ్ లో ప్రస్తుతం ప్రభావం స్వీకరించింది, సమాఖ్య చట్టం ద్వారా — ఇది అమల్లోకి వచ్చింది. పరంగా కార్మిక హక్కులు, ఒక ఉపాధి సంబంధాన్ని నిర్వచిస్తారు ఒక సంబంధం ఆధారంగా మధ్య ఒక ఒప్పందం, ఉద్యోగి మరియు యజమాని ఉద్యోగి వ్యక్తిగతంగా పని చేస్తూ చెల్లింపు కోసం (ఉపాధి లో ఒక ప్రత్యేక ప్రత్యేక, క్వాలిఫికేషన్, లేదా స్థానం) ప్రకారం, అంతర్గత కార్మిక నిబంధనల కింద, యజమాని యొక్క పని పరిస్థితులు, వంటి ద్వారా నిర్దేశించింది. కార్మిక చట్టాలు, సామూహిక ఒప్పందాలు, ఒప్పందాలు, మరియు కార్మిక ఒప్పందాలు. పార్టీలు ఉపాధి సంబంధం ఉంటాయి ఉద్యోగి మరియు యజమాని. ఉపాధి సంబంధం యజమాని యజమాని ఉండవచ్చు ఒక వ్యక్తి